Αθήνα 6-10-2014
Αριθμ. πρωτ.: 27
Το 18 έκτακτο οργανωτικό – καταστατικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας θα διεξαχθεί την Παρασκευή 21 Νοεμβρίου 2014 στην Αθήνα στο ξενοδοχείο ΣΤΑΝΛΕΥ Οδυσσέως 1, πλατεία Καραϊσκάκη ( σταθμός ΜΕΤΡΟ Μεταξουργείο ).
Παρακαλούνται τα Διοικητικά Συμβούλια των Συλλόγων – Μελών μας:
Αθήνα 15-10-2014
Στα πλαίσια υλοποίησης της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της 15-9-2014 κλιμάκια ενημέρωσης θα συμμετάσχουν στις Γενικές Συνελεύσεις που έχουν αποφασίσει οι σύλλογοι:
-- Μακεδονίας – Θράκης , ( σύγκληση και ενημέρωση του Δ.Σ. ) την Παρασκευή 17-10-2014
-- Νοτιοδυτικής Ελλάδας , την Παρασκευή 24-10-2014
-- Περιφέρειας Πελοποννήσου , την Παρασκευή 31-10-2014
-- Γεν.Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας ,την Δευτέρα 3-11-2014
-- Θεσσαλίας , την Παρασκευή 7-11-2014
Επειδή εκκρεμούν οι ημερομηνίες των Γενικών Συνελεύσεων των Συλλόγων
Αθήνα 2/10/14
Αριθμ. πρωτ.: 26
Κύριε Υπουργέ,
Η επικοινωνιακή αντεπίθεση που επιχειρείται για την καταγραφή, την προώθηση και την λύση των προβλημάτων, τα οποία ταλανίζουν χρόνια την λειτουργία των Σωμάτων και Υπηρεσιών του φορέα, δεν λύνονται με τις γενικότητες που προβάλλεται σαν εκφρασμένη πολιτική βούληση, αφού κυρίως αποπροσανατολίζουν και στοιβάζουν ταυτόχρονα τις εκκρεμότητες στα συρτάρια των υπηρεσιακών παραγόντων.
Αν πράγματι επιθυμείτε την λύση των προβλημάτων που έχετε ήδη καταγράψει και παλέψει για την λύση τους «ιδού πεδίον δόξης λαμπρόν».
Αριθμ.Πρωτ. 25
Αθήνα 1/10/14
Η απόφαση της Κυβέρνησης για ένταξη των επικουρικών ταμείων του ΤΕΑΠΑΣΑ στο ΕΤΕΑ σε συνδυασμό με τον συντελεστή βιωσιμότητας, τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος και τη ρήτρα αξιόμαχου από 1-1-2015 σπρώχνουν τις κύριες και τις επικουρικές συντάξεις στο γκρεμό.
Η επιλογή μετατροπής σε επαγγελματικά ταμεία, που θα δημιουργήσουν αν και εφόσον το αποφασίσουν οι αντιπροσωπευτικότερες συνδικαλιστικές οργανώσεις, είναι το «ρέμα» αφού θα μετατρέψουν την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε προαιρετική ιδιωτική πρωτοβουλία των εργαζομένων, με την εποπτεία της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Απ΄ την απόφαση και την επιλογή που αναφέραμε πιο πάνω προκύπτουν σοβαρά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.
Αριθμ.Πρωτ.: 24
Αθήνα 1/10/14
Κύριε Υπουργέ
Επειδή οι διατάξεις του Ν.4024/2011 ορίζουν την έναρξη της αξιολόγησης των οργανικών
μονάδων του προσωπικού , άρθρο 35 παρ.4, με καταληκτική ημερομηνία την 31-12-13.
Επειδή σύμφωνα με το άρθρο 54 του Ν. 4178/2013 όλα τα Υπουργεία υποχρεούνται να εκδώσουν νέους οργανισμούς με προεδρικά διατάγματα που εκδίδει ο οικείος Υπουργός και συνυπογράφουν οι Υπουργοί Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών στα οποία θα προβλέπεται η διάρθρωση , οι στόχοι, τα περιγράμματα θέσεων εργασίας, οι κλάδοι προσωπικού κατά κατηγορίες, ο αριθμός και η κατανομή των θέσεων προσωπικού σε κλάδους – ειδικότητες, καθώς και τα τυπικά προσόντα διορισμού αυτών.
Επειδή ο Ν.4275/2014 στο άρθρο 5 τροποποιεί τον Υπαλληλικό Κώδικα και ορίζει ότι την πρώτη φορά, με την έναρξη ισχύος των προεδρικών διαταγμάτων παύει
